360 Grad feedback

Führungsstilanalyse und Beratung


Mit der Führungsstilanalyse und -beratung (FAB) oder auch Leadership Analysis and Coaching (LSAC) bieten wir Ihnen ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches und überschaubares Instrument, um Leadership und Kommunikation im Unternehmen weiterzuentwickeln. 


Die Analyse besteht aus einem (Online-)Fragebogen, den der Klient selbst sowie ausgewählte Feedbackgeber aus seinem Umfeld (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte, andere Bereiche) ausfüllen. 


Die Ergebnisse werden in einem persönlichen Coachinggespräch besprochen. 


Es werden nächste Entwicklungsschritte daraus abgeleitet, wie z.B. persönliche Entwicklungsmaßnahmen, Teammaßnahmen u.a. 




Ziele, die mit dem 360° Feedback verfolgt werden können: 

  • Auf individueller ebene


    • Ermittlung des Selbstbildes und des vom Umfeld wahrgenommenen Fremdbildes 

       entlang Job-relevanter Kriterien

    • Klarheit über Erwartungen sowie wahrgenommene Stärken und Schwächen

       (selbst/fremd) 

    • Ermittlung persönlicher Entwicklungspfade Rückschlüsse für die Karriereplanung

       Kommunikationsentwicklung im Team, mit dem Umfeld

  • Auf der Unternehmensebene


    • Entwicklung von Feedback- und Kommunikationskultur

    • Messung von Leadership-Qualitäten / Weiterentwicklung

    • Kommunikationsentwicklung

  • stärken des Instruments

    • Einfachheit - mit unserem One-Page-Ansatz behalten Sie die wesentlichen Erkenntisse ganzheitlich im Blick. Informations-Overload wird vermieden. 
    • Aussagefähigkeit - die zentralen Charakteristika der aktuellen Situation werden für den Klienten transparent
    • Handhabbarkeit - die Analyse erstreckt sich auf 15 einfach semantische Differentiale und zwei offene Fragen. Das erhöht die Akzeptanz im Unternehmen und bei den Feedbackgebern. 
    • Durchführbarkeit online-gestützt oder auf Papier - ganz nach Kundenwunsch - International anwendbar - wir führen die LSAC in allen Sprachen durch
    • Nachhaltigkeit durch Wiederholbarkeit - regelmäßig angewendet ergibt sich ein Tool, dass Ihnen Fortschrittskontrolle von Organisationsentwicklungsprozessen ermöglicht - auf individueller wie auch auf organisationaler Ebene.

Individual-Coaching

Ihre Persönlichkeit ist einzigartig. Sie sind einzigartig. Schon entdeckt?


Jeder ist als Original geboren. Warum dann als Kopie leben? Wir werden im Alltag konfrontiert mit vielfachen Anforderungen – vor allem auch beruflich. Wir müssen ständig reagieren, uns neu ordnen oder anpassen, in verschiedensten Rollen: Mitarbeiter, Vorgesetzter, Unternehmer….. Wir wissen, was andere für oder von uns wollen.


Entdecken Sie, in welchen Bereichen Veränderungen lohnend oder notwendig sind. Entdecken Sie, wie sich Ihre bevorzugte Denk- und Handlungsweise verteilt, und wie Sie diese optimal nutzen können. Um sich ganzheitlich und damit gesund weiter zu entwickeln.


Unser Coaching dient dazu, Sie als Führungskraft in den verschiedensten beruflichen Situationen zu begleiten und zu unterstützen. Es geht in unserem Coaching darum, Ihnen Ihr eigenes Potenzial zu eröffnen, blockierende Muster aus dem Weg zu räumen und Sie zu Ihren eigenen Ressourcen zu führen.


Auch wenn wir uns manchmal wünschen, dass andere Menschen unsere Probleme lösen, ist die nachhaltigste Veränderung die, welche aus uns heraus geschieht.


Genau dieser Veränderungsprozess ist es, durch den wir Sie als Coach begleiten. Auf dem Weg zum Ziel helfen wir Ihnen Blockaden zu überwinden, Ressourcen zu erschließen und verhindern, dass Sie ihr Ziel aus den Augen verlieren.  Unser Coaching ist ein wirkungsvolles Werkzeug zum Anstoßen und Begleiten von Veränderungsprozessen.


Unser Führungskräfte-Coaching ist in Wirtschaft und Industrie vielfach eingesetzt, um neue Potenziale im Management und bei Mitarbeitern im Unternehmen freizusetzen.


Genau aus den oben angeführten Gründen erstellen wir Ihnen gerne ein auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot und arbeiten hier nicht mit vorgefertigten Allgemeinbausteinen.